Minneapolis CNN—
Der US-Arbeitsmarkt ist wieder in die Form vor der Pandemie zurückgekehrt.
ArbeitgeberIm Juli wurden lediglich 187.000 neue Arbeitsplätze geschaffen, etwas über dem Monatsdurchschnitt des Jahrzehnts vor der Pandemie, laut neuen Daten, die am Freitag vom Bureau of Labor Statistics veröffentlicht wurden.
Ökonomen erwarteten im vergangenen Monat einen Nettozuwachs von 200.000 Arbeitsplätzen. Das Stellenwachstum im Juni wurde von 209.000 auf 185.000 nach unten korrigiert.
„Der Arbeitsmarkt ist immer noch robust, es gibt immer noch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten als Kandidaten auf der Suche nach Arbeit sind“, sagte Amy Glaser, Senior Vice President beim Personalvermittlungsunternehmen Adecco. „Es entspricht dem, was wir sehen, und ich denke, dass es so weitergehen wird.“
Die Schlagzeilenzahlen vom Juli und die Abwärtskorrekturen der monatlichen Stellenzahl für Mai und Juni (Rückgang um 25.000 Stellen bzw. 24.000 Stellen) sind weitere Anzeichen dafür, dass sich der Arbeitsmarkt des Landes allmählich abkühlt. Darüber hinaus bestärkt es die Vorstellung, dass die Federal Reserve eine „sanfte Landung“ zur Eindämmung der Inflation ohne massive Entlassungen erreichen kann.
Und obwohl die starken Beschäftigungsdaten nur wenige Tage nach der Herabstufung der USA eintreffenFitch-Rating für seine finanzielle GesundheitDer Bericht vom Freitag ist auch der jüngste in einer Reihe positiver Wirtschaftsnachrichten, die entweder die Rezessionsprognosen weiter in die Höhe treiben oderlöscht sie vollständig.
Die Arbeitslosenquote sank im Juli von 3,6 % auf 3,5 %. In den letzten 16 Monaten schwankte die Arbeitslosenquote zwischen 3,5 % und 3,7 % – ein Niveau, das seit mehr als 50 Jahren nicht mehr erreicht wurde.
„Es ist eine Art Goldlöckchen-Wirtschaft“, sagte Brian Bethune, Ökonom und Professor am Boston College, gegenüber CNN. „Es ist nicht zu schnell und es ist nicht zu langsam, und genau da möchte man sein.“
Es müsse ausreichend Wachstum geben, um Produktivitätssteigerungen zu erzielen, die entscheidend seien, um die Inflation niedrig zu halten, sagte er.
Die Fed befindet sich mitten in einer 16-monatigen Kampagne, um die jahrzehntelange Inflation durch Unterdrückung der Nachfrage einzudämmen. Die Zentralbank hat ihren Leitzins von praktisch 0 auf das Elffache angehobenauf einen Bereich von 5,25 % und 5,5 %, ein 22-Jahres-Hoch.
Wichtige Inflationsindikatoren haben gezeigt, dass sich die Preissteigerungen im vergangenen Jahr deutlich abgeschwächt haben, während die US-Wirtschaft weiter wächst.
Anzeichen einer Abschwächung – aber für die Fed vielleicht nicht genug
Zu den Branchen mit den größten Beschäftigungszuwächsen im Juli gehörten das Gesundheitswesen, die Sozialhilfe, das Finanzwesen und der Großhandel.
Die Zuwächse fielen in der Freizeit- und Gastgewerbebranche gedämpfter aus, die wie Gangbuster neue Mitarbeiter einstellt, um die durch die Pandemie verursachten Verluste auszugleichen und mit den Verbrauchern Schritt zu halten, die eine scheinbar unstillbare (und verständliche) Nachfrage nach außer-Haus-Erlebnissen haben.
„Es gibt schwächere Zuwächse [im Freizeit- und Gastgewerbe], obwohl dort im Vergleich zum Niveau vor Corona immer noch unterbesetzt ist“, sagte Andrew Patterson, globaler Chefökonom der Investment Strategy Group von Vanguard, gegenüber CNN. „Aber das könnte ein Zeichen für eine Abkühlung der diskretionären Ausgaben sein.“
Beamte der Fed haben gehofft, dass ihre aggressive Zinserhöhungskampagne zu einer Verlangsamung des Arbeitsmarktes führen würde – insbesondere bei den Lohnsteigerungen, die als Faktor für die Inflation angesehen werden.
Ökonomen rechneten mit einer leichten AbschwächungLohnsteigerungen; Diese blieben jedoch den zweiten Monat in Folge stabil.
Der Bericht vom Freitag zeigte, dass das durchschnittliche Wachstum der Stundenlöhne gegenüber dem Vormonat unverändert bei 0,4 % lag und auch im Jahresvergleich unverändert bei 4,4 % lag.
„Die Fed wird wollen, dass das sinkt“, sagte Patterson. „Es gibt also Grund zu der Annahme, dass es Anzeichen einer Abschwächung auf dem Arbeitsmarkt gibt, die Fed aber noch mehr Arbeit vor sich hat.“
Laut Refinitiv hatten Ökonomen einen monatlichen Zuwachs von 0,3 % und einen jährlichen Anstieg von 4,2 % prognostiziert.
Dem Bericht zufolge blieb die Erwerbsbeteiligung ebenfalls konstant bei 62,6 %.
Es dauert länger, bis Menschen Arbeit finden
Offene Stellen gibt es in Hülle und Fülle (es gab9,6 Millionen davon(im Juni) werden Menschen eingestellt, und obwohl weniger Menschen auf der Suche nach einem Job sind, bleiben sie länger auf der Arbeitslosenliste.
Laut dem Bericht vom Freitag stieg der Anteil der Arbeitnehmer, die länger als dreieinhalb Monate arbeitslos waren, im Juli um drei Prozentpunkte auf 36,9 %, den höchsten Stand seit mehr als einem Jahr.
Innerhalb dieser Gruppe stieg der Anteil der Arbeitslosen, die zwischen 15 Wochen und sechs Monaten auf Arbeitssuche waren, auf den höchsten Anteil seit November 2020, wie BLS-Daten zeigen.
Der Arbeitsmarkt bleibt im historischen Vergleich angespannt; Die Suche nach Arbeitskräften und die Besetzung von Arbeitsplätzen könnten jedoch stark von Faktoren wie Fähigkeiten, Geografie und Inflation beeinflusst werden, sagte Giacomo Santangelo, Wirtschaftswissenschaftler bei der Beschäftigungswebsite Monster und Dozent für Wirtschaftswissenschaften an der Fordham University, Anfang dieser Woche gegenüber CNN.
Auch wenn bestimmte Branchen (wie das Gesundheitswesen) Arbeitskräfte benötigen, ist dieser Übergang für Arbeitnehmer wie langjährige Lkw-Fahrer kein einfacher Übergang. Und auch wenn es in einem anderen Bundesstaat möglicherweise freie Stellen in der Branche gibt, ist dieser Umzug nicht einfach.
Auch die Inflation spiele eine Rolle, sagte Santangelo.
„Nur weil es eine offene Stelle gibt, heißt das nicht zwangsläufig, dass die offene Stelle von einer arbeitslosen Person angenommen wird“, sagte er. „Wir könnten tatsächlich eine vollbeschäftigte Person finden, die zusätzliche Arbeit übernimmt, um den Arbeitskräftebedarf zu decken und gleichzeitig die Inflation aufzuholen.“
Stabil und stabil
Im Großen und Ganzen ist es stabil, während sie sich auf den US-Arbeitsmarkt konzentriert.
Der Arbeitsmarkt hat nach einer dreijährigen Achterbahnfahrt voller unerwarteter Wendungen eine ruhige Phase eingeschlagen. Letztes Jahr um diese Zeit gingen die Stellenangebote zurück und Ökonomen gingen davon aus, dass sich die Lohnzuwächse abschwächen würden. Stattdessen der Stellenbericht vom Juli 2022sorgte für eine gewaltige Überraschungvon 568.000 neuen Stellen – mehr als das Doppelte der Erwartungen.
Dort warDieses Mal gibt es wenig Schockfaktor: Die 187.000 Nettozuwächse an Arbeitsplätzen im Juli entsprachen den revidierten 185.000 Zuwächsen im Juni.
„Dies ist ein bemerkenswert unauffälliger Bericht“, sagte Rucha Vankudre, leitender Ökonom bei Lightcast, in einem Kommentar. „Alles verläuft wie erwartet, was gut ist.“
Die US-Wirtschaft hat nun 31 Monate in Folge neue Arbeitsplätze geschaffen, und ihre monatlichen Beschäftigungszuwächse pendeln sich in der Nähe des Monatsdurchschnitts von 184.000 Arbeitsplätzen ein, die im Jahrzehnt vor der Pandemie zu verzeichnen waren, als das Land seinen letzten großen wirtschaftlichen Aufschwung erlebte.
Was diesmal zu diesem starken und stetigen Wachstum beitrug, war der Arbeitsmarkt selbst: Der robuste und angespannte Arbeitsmarkt sorgte dafür, dass die Löhne stiegen, was wiederum dazu beitrug, die Verbraucherausgaben anzukurbeln, die die Nachfrage angekurbelt hatten, die wiederum Unternehmen zur Einstellung von Mitarbeitern zwang mehr Arbeiter.
Die neuesten Daten scheinen darauf hinzudeuten, dass sich der Arbeitsmarkt in einem stabilen Zustand befindet, in dem die monatlichen Beschäftigungszuwächse zwischen 150.000 und 180.000 schwanken könnten, sagte Bethune vom Boston College.
„Wenn wir jetzt eine gewisse Stabilität in Bezug auf die Zukunft der Wirtschaft erreichen können … diese Rezessionsbesessenheit, und wenn die Federal Reserve das Licht sieht, dass es eine Möglichkeit gibt, aus dem Inflationsproblem herauszukommen“, sagte er , und fügte hinzu, dass dies dazu beitragen könnte, Investitionen anzukurbeln und das Finanzsystem zu stabilisieren.
Andere Ökonomen sind der Meinung, dass dies möglicherweise nicht ausreicht, und erwarten eine weitere Verschlechterung am Arbeitsmarkt, um dazu beizutragen, dass die Inflation auf das 2-Prozent-Ziel der Fed sinkt.
„Wir glauben, dass die Arbeitslosigkeit wahrscheinlich irgendwo bei etwa 4,5 % liegen muss, um den nötigen Abwärtsdruck auf die Löhne auszuüben, der nötig ist, um das Ziel von 2 % zu erreichen“, sagte Patterson von Vanguard.
Die Fed stützt ihr 2-Prozent-Ziel auf den Kernindex der persönlichen Konsumausgaben.die im Juni 4,1 % betrug, laut Daten des Handelsministeriums, die letzte Woche veröffentlicht wurden. Nächste Woche wird die BLS zwei wichtige Inflationsberichte für Juli veröffentlichen: denVerbraucherpreisindexund dasErzeugerpreisindex.
